Intervju s Ivanom Celjakom – novim predsjednikom GO HDZ Sisak 16. veljače 2018. 16. veljače 2018. GO HDZ Sisak

Razgovor kolumnista PS-portala, Marjana Gašljevića, s Ivanom Celjakom, dožupanom SMŽ i novim aktualnim predsjednikom GO HDZ Sisak.

PS_PORTAL: Prvo čestitke na izbor na mjesto predsjednika GO HDZ Sisak. Od izbora je prošlo dva mjeseca te Vas pitam kakvo ste stanje zatekli u GO obzirom na sva događanja koja su prethodila ovim izvanrednim izborima?

I. Celjak: Hvala Vam lijepa na čestitkama. Bivši članovi Gradskog odbora HDZ-a Sisak podnijeli su ostavke na svoje funkcije u veljači prošle godine. Županijski odbor je imenovao Povjerenstvo koje je dobilo zadatak pripremiti gradsku organizaciju za lokalne izbore. Nakon provedenih izbora, 26. rujna prošle godine, imenovano je novo Povjerenstvo od petnaest članova sa zadatkom operativne provedbe unutarstranačkih izbora. Kao predsjednik Povjerenstva, obišao sam gotovo sve temeljne organizacije. Dojmovi s terena ukazivali su na motiviranost ljudi za rad, međutim zbog nedostatka jasnih smjernica rada viših tijela stranke predsjednici temeljnih organizacija rijetko su sazivali sastanke. Povjerenstvo je na prvoj sjednici utvrdilo smjernice rada temeljnih organizacija i HDZ-ovih članova Gradskog vijeća Grada Siska. Smjernice smo prezentirali vijećnicima i predsjednicima temeljnih organizacija koji postupaju prema istima. U zadnjih nekoliko mjeseci unaprijedili smo dosadašnji način rada unutar stranke. Radimo s ciljem prepoznatljivosti HDZ-a kao stranke koja nudi kostruktivna i kvalitetna rješenja u interesu svih građana. Ne želimo predstavljati oporbu koja samo kritizira a ujedno ne nudi bolja rješenja.

PS_PORTAL: Imali ste hrabrosti i volje ući u izborni postupak po principu jedan član – jedan glas što je, recimo, presedan i nova politika. Iz rezultata je vidljivo da ste dobili veliku potporu članstva. Što Vam to znači?

I. Celjak: Gradska organizacija HDZ-a Sisak jedna je od prvih organizacija koja je birala predsjednika po najvišem demokratskom načelu jedan član – jedan glas. HDZ Sisak najbrojnija je politička organizacija u Sisačko-moslavačkoj županiji koja je u trenutku unutarstranačkih izbora, prema popisu, brojala 2430 članova. Svaki član naše gradske organizacije imao je mogućnost kandidature uz uvjet da prikupi 3% potpisa podrške naših članova. Kao jedini kandidat dobio sam povjerenje naših članova za preuzimanje odgovornosti za vođenje sisačkog HDZ-a. Prije svega, velika čast ali i velika odgovornost je biti na čelu sisačkog HDZ-a, jedne od prvih organizacija osnovanih u Republici Hrvatskoj. Podsjetimo, iz sisačkog HDZ-a je nastala prva dragovoljačka postrojba osnovana u Republici Hrvatskoj. Prvi predsjednici temeljnih organizacija HDZ-a ujedno su bili prvi zapovjednici u prvoj dragovoljačkoj postrojbi te ustrojavali obranu na području „Sisačke bojišnice“. Nažalost, oni najhrabriji među njima položili su svoje živote na oltar Domovine i danas ih slavimo kao heroje. Kao predsjednik HDZ-a imam odgovornost prema našim osnivačima, članovima koji su mi ukazali povjerenje ali i prema svim građanima Siska. Odgovornost da ću, zajedno sa svojim suradnicima, utvrđivati politiku HDZ-a u najboljem interesu svih Siščanki i Siščana.

PS_PORTAL: Gradski vijećnici HDZ-a su, na neki način „ostavština“, vjerujem, jedne blago rečeno loše i promašene politike, mislite li promijeniti način i kako u radu Kluba vijećnika GV Siska?

I. Celjak: Na ranije spomenutoj prvoj sjednici Povjerenstva donijeli smo oduku kojom smo imenovali unutarstranačko tijelo nadležno za proračun i financije. HDZ-ovi stručnjaci s područja financija su zajedno s gradskim vijećnicima proučili gradski Proračun za 2018. godinu. Na prošloj sjednici Gradskog vijeća Grada Siska, naši vijećnici su predložili petnaestak amandmana. Primjerice, za realizaciju projekta uređenja Holandske kuće, Grad Sisak je predvidio gotovo 4,3 milijuna kuna iz vlastitih izvora, „općih prihoda i primitaka“. Navedeni iznos izravno tereti građane jer su to sredstva prikupljena, između ostalog, od poreza i prireza. Naši vijećnici su predložili da se 60 % od navedenog iznosa financira iz Fonda za sufinanciranje provedbe EU projekata na regionalnoj i lokalnoj razini koji podmiruje takve troškove. Na taj način uštedjeli bi 2,5 milijuna kuna koje smo predložili da se utroše u realizaciju drugih aktivnosti. To je primjer rada odgovorne oporbe koja radi u interesu svih građana Siska. Politički populizam je doveo društvo u stanje u kojem se danas nalazimo. Bolja budućnost ne gradi se na populizmu. Želimo konkurenciju kvalitete, sraz kvalitetnih rješenja provedivih unutar dostupnih sredstava i postojećeg pravnog okvira. Naši gradski vijećnici kvalitetno će se pripremati za svaku sjednicu Gradskog vijeća na kojima će predlagati kvalitetna rješenja u interesu svih građana Siska. Ako HDZ glasuje protiv određenog prijedloga odluke, naši vijećnici će jasno obrazložiti zašto je to tako.

PS_PORTAL: Kako animirati i uključiti u rad „staru gardu“ Stranke obzirom da su se mnogi viđeniji sisački članovi pasivizirali. U stvari, računate li uopće na njih i s njima?

I. Celjak: Računamo na svakog člana koji ima volju odvojiti slobodno vrijeme, staviti na raspolaganje svoje znanje, iskustvo te posredstvom naše stranke pomoći u stvaranju boljih uvjeta za život u našem gradu. Pasivizirane članove pozivamo na aktiviranje. Mnogi su se već uključili i aktivirali nakon godina pasivnosti i daju svoj doprinos radu stranke. Gotovo svakodnevno nam pristupaju novi članovi koji su prepoznali drukčiji način rada. Ostvarili smo spoj mladih ljudi, punih energije i iskusnijih, starijih članova. Mladi ljudi dodaju novu vrijednost, svježinu, drukčiji način razmišljanja. Svatko tko želi raditi u općem interesu je dobrodošao.

PS_PORTAL: I sam ste mlad čovjek i političar. Smatrate li da su mladi u Sisku dovoljno uključeni u političke procese bez obzira na stranačku pripadnost?

I. Celjak: Osobito me raduje uključivanje sve većeg broja mladih u društveni život putem djelovanja u raznim udrugama, društvima, inicijativama ali naravno i političkim strankama. U Sisku imamo pozitivne primjere udruga čiji članovi doprinose društvenom razvoju i poboljšanju uvjeta života na svom području djelovanja. Pripadnici mlađih generacija često slušamo istaknute pripadnike starijih generacija kako govore da su im djeca motiv za sve što rade. Da se bore i rade za svoju djecu. Danas su ta djeca odrasla i spremno, zajedno sa starijim i iskusnijim kolegama, preuzimamo odgovornost za naše živote, za živote naših obitelji. Radimo ne za bolje sutra već za bolje danas.

Na politiku se u javnosti ne gleda kao na pozitivnu djelatnost. Političari nisu „pozitivno popularni“ u našem društvu. Zbog takvog gledanja na politiku i političare, mnogi ljudi, osobito pripadnici mlađih generacija odmiču se od politike. Potrebno je raditi na razvoju svijesti o značaju bavljenja politikom. Političari sudjeluju u donošenju svih odluka koji se tiču našeg svakodnevnog života. Primjerice, hoće li se graditi ili obnavljati vrtić, škola, bolnica, cesta, parkiralište, trg, kakva će biti javna rasvjeta, visina javnih davanja, plaće… Političari određuju smjer razvoja društva. Važno je, ne samo tko je gradonačelnik, već i tko su gradski vijećnici. Gradsko vijeće je predstavničko tijelo građana. Sve važne odluke donosi gradsko vijeće na prijedlog izvršne vlasti odnosno gradonačelnika. Ti ljudi neposredno određuju kvalitetu naših života.

Postali smo svjesni da bavljenje politikom i mogućnost kreiranja životnih uvjeta nije rezervirano samo za pripadnike starijih generacija. Većina mladih prati politička zbivanja, gospodarska kretanja i čeka da netko od odgovornih donositelja odluka, političara, napokon iskoristi sve prednosti Siska i olakša nam svakodnevni život. Da političari „vide“ ono što „vide“ „obični građani“ i o čemu neformalno razgovaraju u knjižnici, na kavama, stadionu. Međutim, izvrsna ideja koja je iznesena za vrijeme ispijanja kave u kafiću ili u poluvremenu utakmice u krugu prijatelja, samo će ostati izvrsna ideja.

Takve ideje i prijedloge potrebno je iznositi na mjestima na kojima se vrjednuju i pred ljudima koji ih vrjednuju.

Političke stranke su sredstvo putem kojeg se dolazi u poziciju iznositi i realizirati ideje korisne za društvo u gradskom vijeću ili na položaju izvršne vlasti. Podržavam uključivanje mladih ljudi u politički život u njihovom sredinama bez obzira na stranačku pripadnost. Predstavnička tijela su sastavljena od pripadnika različitih stranaka. Što više kvalitetnijih ljudi spremnih za rad na različitim pozicijama odlučivanja, rezultat za društvo u cjelini će biti bolji a naših prijatelja manje u Irskoj, Austriji, Njemačkoj.

PS_PORTAL: Kakva je politika prema mladima u sisačkom HDZ-u?

I. Celjak: Većinu u Gradskom odboru HDZ-a Sisak čine mladi ljudi. Mladi ljudi donose novu energiju, drukčiji način razmišljanja, kreativni su, inovativni. Dinamiku tehnološkog napretka, novine informacijske tehnologije teško je pratiti.

Unazad dva mjeseca Mladež HDZ-a Sisak se reaktivirala te su sudjelovali u nekoliko akcija. Važno je da aktivnostima u humanitarne svrhe kod mladih ljudi razvijamo socijalnu osjetljivost. Vodeći se činjenicom da će se postojeće znanje svijeta udvostručiti za tri godine, da je Sisku potreban iskorak, prije svega u gospodarskom smislu, osobito računamo na mlade ljude koji brže i lakše usvajaju nova znanja s područja novih tehnologija. S mladim ljudima kao temeljem gradimo bolje društvo. Kao predsjednik sisačkog HDZ-a zadovoljan sam aktivnostima i doprinosom mladih.

PS_PORTAL: Kakvo je Vaše mišljenje oko političkih kadroviranja?

I. Celjak: Ako nam je cilj društveni napredak onda su znanje, vještine, sposobnost kriteriji po kojima odgovorni donosioci odluka odlučuju o korištenju odgovarajućih ljudskih resursa. Ako želimo postići određeni rezultat a koristimo neadekvatan resurs, u samom početku smo onemogućili postizanje tog rezultata. Velik broj naših sugrađana članovi su određenih stranaka. Članstvo u bilo kojoj stranci ili nekoj organizaciji civilnog društva ne smije biti razlog za diskriminaciju pri zapošljavanju, osim kada je zakonom propisano da određene službene osobe ne smiju biti članovi političkih stranaka, kao primjerice policajci. Zakonom je propisano koji dužnosnici biraju svoje najbliže suradnike na mandatno razdoblje bez natječaja. U svim drugim slučajevima primanja u radni odnos na temelju javnog natječaja ne bi smjelo biti zapošljavanja po bilo kojem drugom kriteriju ili mjerilu osim onih koji su navedeni u natječaju. Članstvo u bilo kojoj stranci sigurno nije navedeno niti u jednom javnom natječaju kao uvjet za zapošljavanje.

PS_PORTAL: Sisak i SMŽ sve više postaje „prazna zemlja“ zbog iseljavanja radno sposobnog stanovništva što ujedno prati i loša demografska slika područja uzrokovana iseljavanjem i sve većim postotkom starog stanovništva?

I. Celjak: Sisku i Banovini nedostaje radno sposobnog stanovništva različitih struka i zanimanja. Od jednostavnih strukovnih zanimanja, zidara, mesara, keramičara, vodoinstalatera do visokoobrazovanih. Prije desetak godina postojala je lista čekanja za posao konobara u najpopularnijim sisačkim kafićima a danas ti isti kafići ne mogu pronaći radnike. Demografski pokazatelji nisu najpovoljniji. Od svih glavnih gradova županija Sisak je na 7. mjestu po iseljavanju. Podatci se odnose na naše bivše sugrađane koji više nemaju prebivalište u Sisku, iako je velik broj onih koji odlaze samo povremeno a i dalje su prijavljeni na adresama u Sisku. Ako se nastavi ovakav omjer nataliteta i mortaliteta, ne uključujući iseljavanje, od 172.439 stanovnika na području Sisačko-moslavačke županije, do 2051. godine ostat će nas samo 70-ak tisuća. Međutim, ovo je trend. Trendovi se mijenjaju, ja sam optimističan i siguran sam da do toga neće doći. Ulaskom Republike Hrvatske u EU, otvorilo se tržište rada za naše sugrađane. Oko 4 milijuna Poljaka se iselilo, najviše u Veliku Britaniju i Njemačku nakon ulaska Poljske u EU, jedna trećina Litavaca se iselilo iz države nakon ulaska u EU. Nama su pogubni ali trendovi iseljavanja iz matične države su popratna pojava slobodnog protoka radne snage u državama EU. Važno je osvijestiti društvo da su ljudski resursi najvažniji resursi. Bez ljudi nema strojeva, pogona, proizvodnje, nema napretka. Ljudske resurse treba adekvatno nagraditi. Sisačko-moslavačka županija se obvezuje stipendirati buduće učenike strukovnih zanimanja dok su još u osnovnim školama. Poduzimamo određene mjere posredstvom kojih motiviramo, ne samo učenike, već i roditelje za upis njihove djece u strukovna zanimanja. Međutim, rekao bih da je najznačajnija mjera pronatalitetne politike adekvatno plaćeno radno mjesto. Jedino tako ćemo zadržati ljude u Sisku i drugim mjestima naše Županije te ih motivirati da zasnivaju obitelji s više djece.

PS_PORTAL: Što bi poručili prvenstveno mladima u Sisku?

I. Celjak: Svim građanima, osobito mladima poručujem da ne gube nadu kada je najteže. Da se bore, ne prepuste svakodnevnici. Iseljavanje iz Siska neka bude zadnja opcija. Ako trenutno nema radnih mjesta u struci, sigurno postoji neki drugi posao koji se može privremeno obavljati. Nakon završetka pravnog fakulteta, oko 1.5 godinu sam dostavljao pizze. Jedan dio dana pizze, drugi dio traženje posla u struci, pregledavanje natječaja, pripremanje za razgovore, učenje za pravosudni ispit. Razumijem kako se osjećaju mladi bez posla. Ni jedan posao u Hrvatskoj nije sramotan. Ponekad imamo primjere kada mladi ne žele raditi određene poslove jer im je neugodno da ih poznanici vide a onda te iste ili lošije poslove rade u Irskoj, Njemačkoj. Čovjek se najgore osjeća kada ne radi. Prema podacima, vezano uz tehnološki napredak, 70% sadašnjih poslova do 2051. godine obavljat će se na drukčiji način. To znači nova znanja, zanimanja, novi nazivi radnih mjesta… Mladi usvajajte nova znanja, nudite drukčija rješenja, gradimo zajedno, svatko na svome području, bolju budućnost utemeljenu na novim tehnologijama i inovacijama.

Razgovor vodio: Marjan Gašljević